Más Social como Centro Especial de Empleo

En Más Social apostamos firmemente por la inclusión laboral de personas con discapacidad. Desde 2010 somos un Centro Especial de Empleo acreditado por la Junta de Andalucía. Desde ese año, oficialmente, comenzamos la lucha por el cambio de concepción hacia las personas con discapacidad. Nuestro objetivo, y para lo que luchamos cada día, es fomentar la idea de que ofreciéndoles un puesto de trabajo que puedan desarrollar son tan capaces como cualquier persona de desempeñarlo.

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Inserción laboral para personas con discapacidad

Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuya plantilla está cubierta por al menos un 70% de personas con un grado de discapacidad del 33%.

Como entidad de este tipo, en Más Social cada año ayudamos a decenas de personas en esta situación en Málaga. En nuestro caso, contamos con un 87,76% de profesionales que poseen algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica.

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La principal razón por la que tenemos pasión por lo que hacemos es porque creemos que en nuestra sociedad no se debe limitar a las personas para que realicen ciertas tareas por el simple hecho de tener una discapacidad, ya que cada actividad requiere de unas habilidades diferentes. Creemos en la importancia de ser una empresa comprometida con la sociedad. Es por esto que apostamos por la inclusión laboral de personas con discapacidad al régimen de trabajo normalizado de estas personas  en la provincia de Málaga.

Por ello, nos aseguramos de que la discapacidad de cada uno/a de nuestros/as trabajadores/as sea totalmente compaginable con las tareas que debe realizar en nuestra empresa, para que nuestra clientela disfrute de un servicio de excelencia con los mejores resultados. Llevamos a cabo un exhaustivo proceso de selección de personal con el fin de adaptar las capacidades de nuestros/as profesionales con los servicios que realizamos.

Además, para nosotros/as el desarrollo personal y profesional de nuestros/as empleados/as es fundamental, y en pro de su consecución, dentro de nuestra Política de Recursos Humanos desarrollamos planes de integración, igualdad y compatibilidad entre la vida laboral y personal.

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Orgullosos de ser centro especial de empleo para personas con discapacidad

Asimismo, ofrecemos a nuestros/as profesionales atención personalizada y apoyo de Trabajadores/as Sociales, que prestan servicio de asesoramiento, información y orientación.

Son numerosas las empresas de la provincia de Málaga que confían en nuestros servicios y que, indirectamente, están contribuyendo con la sociedad.

Siendo un Centro Especial de Empleo ayudamos a nuestra clientela a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), antigua Ley LISMI o Ley de Reserva de Cuota. Según esta Ley, todas las empresas tanto públicas como privadas con una plantilla de 50 o más trabajadores/as, independientemente del tipo de contratación que tengan, tienen que tener una cuota de reserva del 2% para contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33%.

Existen diferentes alternativas a dicha legislación, como es el caso de la contratación de bienes y servicios de un Centro Especial de Empleo, por lo que al contratar servicios de Limpieza y Mantenimiento Integral con nosotros/as, nuestros/as clientes/as cumplen esta Ley. Además, no hay que olvidar que también invierten en Responsabilidad Social Corporativa y reducen los costes dedicados al mantenimiento de su empresa.

Somos una entidad comprometida con un objetivo final claro: Pretendemos conseguir causar un impacto en la sociedad y en nuestros/as profesionales, dando oportunidad a aquellos/as con una mayor dificultad de inserción al mercado laboral a la vez que apostamos por un trabajo de calidad.

Nuestros/as clientes/as

Nuestra mejor carta de presentación es poder contar con clientes/as satisfechos/as.

Toda una garantía de buen servicio.

Testimonios de nuestros/as clientes/as

¿Qué opinan sobre nuestra empresa de limpieza?

Testimonios de nuestros/as trabajadores/as

Que nuestros/as trabajadores/as se sientan orgullosos/as de ser parte de nuestra empresa es muy importante para nosotros/as.

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Rocío Díaz Caña

Técnica UA Dto. Coordinación y atención al cliente.

Paciencia,  flexibilidad y tacto.

Más Social es una empresa donde la inversión en nuevas tecnologías para el trabajo es bastante fuerte y eso garantiza que siga en una muy buena dinámica de crecimiento  y avance. Yo personalmente agradezco la confianza y paciencia que han tenido conmigo.

ENTREVISTA ROCÍO DÍAZ CAÑA (ADJUNTA A COORDINACIÓN)

    1. ¿Consideras que Más Social es Socialmente Responsable? ¿Por qué?
      SÍ. Porque se ofrece trabajo a todos los colectivos con discapacidad, independientemente de su tipología. En Más Social no se hace distinción al respecto.
    2. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
      En general dos cosas: el contacto tan cercano que tengo con la plantilla, considero que, a pesar de ser un trabajo de inspección valoran que mi función es ofrecer ese apoyo para que el servicio que prestemos sea excelente. También destaco la flexibilidad que me da la dirección para organizar mi trabajo.
    3. ¿Qué crees que nos diferencia del resto?
      En este aspecto soy nueva en este sector en el un centro especial de empleo, por lo que no podría determinar esas diferencias.
    4. De los beneficios que ofrece la empresa, ¿cuáles son los que más valoras?
      La flexibilidad que se nos ofrece.
    5. ¿Qué habilidades o aptitudes crees que has desarrollado en este trabajo?
      La paciencia y el tacto. Considero que al ser un puesto de inspección se requiere de habilidad a la hora de comunicar los puntos de mejora a las personas. Esa parte la estoy mejorando día a día.
    6. ¿Cómo nos ves en 10 años?
      Mínimo igual, aunque seguramente que mucho mejor, la inversión en nuevas tecnologías para el trabajo es bastante fuerte y eso garantiza que se crezca y avance.
    7. ¿Cuáles son ahora tus retos en Más Social?
      Seguir haciéndome con el puesto y mejorando día a día.
Miguel A. Astorga - mas social

Miguel Ángel Astorga

Limpiador.

Compañerismo,  flexibilidad y apoyo.

Creo que Más Social es una empresa que se distingue del resto por la gran solidaridad y compañerismo que se respira entre todo los compañeros. Siempre me he sentido muy apoyado por tod@s y es algo que valora mucho.

ENTREVISTA MIGUEL ÁNGEL ASTORGA (LIMPIADOR, DISCAPACIDAD SENSORIAL)

    1. ¿Consideras que Más Social es Socialmente Responsable? ¿Por qué?
      Sí, porque se ocupa de dar empleo a las personas con discapacidad.
    2. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
      Sin duda mis compañeros y compañeras.
    3. ¿Qué crees que nos diferencia del resto?
      El equipo y las relaciones que existen entre compañeros/as.
    4. De los beneficios que ofrece la empresa, ¿cuáles son los que más valoras?
      El trato y el apoyo que he recibido por parte de mis compañeros/as desde que me he incorporado a Más Social.
    5. ¿Qué habilidades o aptitudes crees que has desarrollado en este trabajo?
      Estoy relacionándome con muchas personas, por lo que creo que estoy aumentando mis habilidades para relacionarme con todos y todas.
    6. ¿Cuáles son ahora tus retos en Más Social?
      Seguir aprendiendo día a día en mi principal objetivo.
Tamara Díaz Benítez - Más Social

Tamara Díaz Benítez

Limpiadora.

Labor social, escucha y humanidad.

Más Social hace una muy buena labor social con respecto a las personas con discapacidad, además se implican en darte soluciones a las dificultades que puedas presentar a nivel laboral.

ENTREVISTA TAMARA DÍZA BENÍTEZ (LIMPIADORA)

    1. ¿Consideras que Más Social es Socialmente Responsable? ¿Por qué?
      Sí, porque hace una labor social con respecto a las personas con discapacidad, además se implican en darte soluciones a las dificultades que puedas presentar a nivel laboral.
    2. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
      Mis clientes. Para mí son maravillosas y maravillosos, me siento bien yendo a trabajar.
    3. ¿Qué crees que nos diferencia del resto?
      La humanidad de las personas de la oficina, siempre nos ayudan y están ahí para escucharnos.
    4. De los beneficios que ofrece la empresa, ¿Cuáles son los que más valoras?
      Los convenios que la empresa firma con otras empresas y que nos permiten acceder a descuentos en los servicios, por ejemplo, el de fisioterapia.
    5. ¿Qué habilidades o aptitudes crees que has desarrollado en este trabajo?
      Considero que he mejorado mucho en mis funciones de limpieza en estos años.
    6. ¿Cuáles son ahora tus retos en Más Social?
      Seguir trabajando y manteniéndome como estoy.
    7. ¿Cómo nos ves en 10 años?
      Mucho más grandes, pues cada día crecemos un poco más.
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